Lavoro, l’intelligenza artificiale nel recruiting: «Le competenze più importanti per un manager sono quelle che l’IA non riesce a misurare»
- Postato il 1 ottobre 2025
- Di Italia Oggi
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Lavoro, l’intelligenza artificiale nel recruiting: «Le competenze più importanti per un manager sono quelle che l’IA non riesce a misurare»
Intervista a Meera Shandilya, Leadership & Culture Architect di Heidrick & Struggles. Gli AI Agent sono percepiti principalmente come un’opportunità nei processi di selezione di profili junior o operativi e inadatti per la selezione di profili di alto livello
