Leadership e bias cognitivi: perché premiamo chi si fa vedere e ignoriamo chi fa funzionare le cose

  • Postato il 28 maggio 2025
  • Management
  • Di Il Sole 24 Ore
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Leadership e bias cognitivi: perché premiamo chi si fa vedere e ignoriamo chi fa funzionare le cose

Oggi vi voglio raccontare due storie inventate, ma non troppo. Due manager, due approcci opposti al lavoro, due risultati molto diversi. Entrambi lavorano in aziende strutturate, con responsabilità comparabili, team... Continua a leggere...

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Il Sole 24 Ore

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